Его получают большинство учителей в Саратовской области
В Саратове по состоянию на 26 июня 2019 года имеются 63 вакансии в общеобразовательных учреждениях. Об этом сообщила председатель комитета по образованию Саратова Лариса Ревуцкая. По словам Ларисы Анатольевны в школы города требуется 12 учителей математики, 10 преподавателей английского языка, 8 - физики и начальных классов. Не хватает педагогов по русскому языку, географии, музыке, информатике, ИЗО и химии.
Даже беглый анализ предметов, где не хватает педагогов, показывает, что под угрозу попадает пресловутая система Единого государственного экзамена (ЕГЭ). Просто потому, что некому будет учить детей дисциплинам, которые обязательны для сдачи этого экзамена.
О том, что с преподавательскими кадрами все очень плохо, свидетельствует и постоянно снижающийся балл ЕГЭ. И хотя в большинстве школ города основные предметы уже давно заменены единой дисциплиной - егэведением, когда детей уже не учат, а “натаскивают” на предмет сдачи судьбоносного для них экзамена, все равно уровень знаний непрерывно падает. Но как, скажите, ему расти, если в школе нет преподавателя химии и его заменяет, в лучшем случае, биолог, а в худшем - любой свободный учитель, который отбывает время с детьми, только бы они во время уроков по школе не бегали.
Как видно из отчета Ларисы Ревуцкой, больше всего не хватает учителей математики и английского языка. Данные, которые она приводит - официальные. На самом деле, вакансий больше, просто в школах нехватку учителей пытаются заменить преподавателями других дисциплин. Нечего говорить, что это негативно отражается на постижении учащимися базового предмета.
Учителя математики и английского языка - быстрее других своих коллег находят “работу на стороне” или уезжают в те регионы, где заработная плата выше, а престиж учителя стараются защитить, не дав его в обиду разного рода дармоедам из проверяющих организаций.
Но это еще не все. Если вы посетите сайт регионального министерства образования, то вы приятно удивитесь. По данным этого ведомства, в Саратовской области работают 43,1 тысячи педагогов. Укомплектованность составляет 100,9% к уровню 2017/2018 учебного года. Таким образом, министерство, руководимое Ириной Седовой о нехватке преподавательских кадров в общеобразовательных школах области ничего не знает, или делает вид, что “в Багдаде все спокойно”. О том, что кадров не хватает, министерство не сообщает. Да и как сообщать, если укомплектованность кадров достигает 100,9%!
Радаевские министры-оптимисты любят радовать своего шефа “приятной цифрой”, поэтому, статистику какого ведомства не возьми - показатели везде или очень хорошие или просто хорошие. Жаль, что Валерий Радаев не обращает внимание на то, что ему постоянно втирают очки.
Поскольку радаевские министры и в частности Ирина Седова наивно полагают, что их отчет никто проверять не будет, поспешим их огорчить. Обязательно проверят на предмет достоверности.
Например, то же министерство образования области сообщает, что по состоянию на сентябрь 2019 года доля молодых педагогических работников в общеобразовательных учреждениях (в возрасте до 35 лет) в 2018/19 уч.г. - 20,4% (4246 чел.), в 2017/18 уч.г. - 19,6% (4087 чел.), а доля педагогических работников в общеобразовательных учреждениях пенсионного возраста в 2018/19 уч.г. – 23,7% (4940 чел.), в 2017/18 уч.г. – 22,4 % (4677 чел.). Всего в общеобразовательных учреждениях, по данным министерства, трудится 20,8 тысяч педагогов. выходит, что из них молодые и пенсионеры составляют 8700 человек, а оставшиеся 11300 к какому возрасту принадлежат?
Основной причиной ухода учителей из саратовских школ называют низкую заработную плату. При этом следует отметить, что в Саратовской области легендарный майские указы (от 2012 года) президента исполнены на ура. Правда, непонятно, если эти указы исполнены, то почему у нас все время твердят о необходимости повысить оклады работникам образования? Ответ очень прост: система оплаты труда, которая была введена еще лет десять тому назад и которая заменила собой так называемую “тарифную сетку”, была внедрена исключительно для того, чтобы сэкономить на бюджетниках.
С другой стороны, в Саратовской области так называемая средняя заработная плата по данным регионального министерства экономического развития на 1 января 2019 года составляла 27 тыс. 770 рублей. После пресловутого повышения “средней заработной платы” с 1 октября 2019 года, учителям общеобразовательных школ она должна составить “в среднем” 28 100 рублей в месяц. Формально она “перекрывает” среднюю по региону”, но всего на 330 рублей! Но это, заметим, все та же “средняя”. Зная о том, как считается эта “средняя”, мы можем с уверенностью констатировать, что реальная заработная плата работников общеобразовательных учреждений в Саратовской области в сумме едва ли превысит 20 тыс. рублей. По крайней мере, она только “ среднем” будет соответствовать заработной плате в регионе. Не верите? Тогда мы приведем вам реальный документ, свидетельствующий о том, что заработная плата еще ниже.
Перед нами “Расчетный листок” за сентябрь 2019 года. Образование высшее специальное, общий стаж работы в школе - более 36 лет. Реальная заработная плата составляет всего 10 тыс. 517 руб. 47 коп. за месяц. Это меньше, чем МРОТ, который в РФ на 1 января 2019 года составляет - 11 тыс. 280 рублей.
Нам могут возразить, что данная “расчетка” является документом о выплате социальному педагогу, а не учителю-предметнику. Но, во-первых, это не значит, что социальный педагог должен получать заработную плату ниже МРОТ, а во-вторых, это не заработная плата, а пособие по бедности и перед нами образец работающего нищего.
В то же время, даже с учетом того, что социальный педагог в целом по стране получает нищенскую заработную плату, согласно данным статистики по стране социальный педагог получает в среднем около 15 тыс. рублей.
Наиболее высокооплачиваемая работа социального педагога в крупных городах России - Москве, Санкт-Петербурге. Здесь средний доход социального педагога около 40000 и 30000 рублей соответственно. В Краснодаре, республике Татарстан и в ряде других регионов социальный педагог получает около 15000 рублей.
Но в Саратове даже эта цифра - недостижима! А заработная плата ниже МРОТ и вовсе - является вопиющим примером социальной несправедливости. Однако это еще не все. Дело в том, что те же молодые учителя, которые сегодня идут на работу в школу, глядя на этот пример, должны твердо знать: чем больше и самоотверженнее они проработают в школе, тем меньше в итоге будут получать не только заработную плату, но и пенсию. Если, конечно, до нее сумеют дожить.
Пользуясь случаем, обращаемся в министерства образования Саратовской области, в комитет по образованию Саратова рассмотреть этот случай социальной несправедливости. Выяснить, почему заработная плата ниже МРОТ, почему при таком большом стаже педагогической работе, стимулирующие выплаты составляют смехотворную сумму - 537 руб. 47 коп. Не мешало бы подключиться к этой проблеме и надзорным органам. И хотя права трудящихся они давно уже перестали защищать, надежда на справедливость умирает последней.