кадровые перестановки (2)↓

Кто из высших должностных лиц губернии будут принесен в жертву накануне выборов

Процессы, которые разворачиваются в нашем политическом болоте в последнее время хотя и близки к абсурду, но абсурдными полностью еще не стали. Когда-то мне приходилось регулярно подводить итоги  уходящего года. Однако с некоторых пор это занятие мне надоело. Просто потому, что от подведения итогов ничего не изменится. Каждый ушедший год не на много отличался от грядущего и от того становилось скучно, особенно при анализе ситуации, которая складывается на территории Саратовской области. Любой анализ будет скучным, хотя бы потому, что множество процессов в регионе стали предсказуемыми. Чтобы в этом убедиться, рекомендую прочитать нашу статью Предсказуемость, как новая нормальность. Тем не менее события, которые стали разворачиваться в конце 2020 года, показались мне любопытными, а по целому ряду определенных маркеров в какой-то мере беспрецедентными

Смутно осознав вызов времени, который выразился в том, что руководство области столкнулась с коллапсом управления и кризисом управляемости, наши доморощенные кукловоды решили ответить на этот вызов посредством бессмысленных и в перспективе крайне опасных кадровых рокировок. Вся эта вакханалия происходит под вывеской “омоложения кадров”. Однако если присмотреться, то “стариков” ни в правительстве области, ни в мэрии Саратова, ни в большей части муниципалитетов - нет. Средний возраст управленцев - 40-50 лет. С учетом того, что в РФ в целом и в Саратовской области в частности продолжительность жизни сильно возросла, это возраст “зрелой юности”. От “стариков”, например, от Александра Ларионова или Сергея Лисовского Валерий Радаев избавился еще в конце первого срока. Таким образом, “омоложение” - это блеф, за которым может скрываться нечто большее, чем тупые рокировки