Участники встречи отметили, что в настоящее время в организациях внебюджетного сектора экономики работает значительная часть занятого населения (более 70% от общего числа занятых в экономике). Из них порядка 30% трудятся в крупных и средних организациях и более 60% - в сфере малого бизнеса.

Прозвучала информация, что в регионе с 2015 по 2018 годы по основным видам экономической деятельности сохранялся рост уровня заработной платы. Средний показатель составил 106,3%. Более высокие темпы увеличения зарплаты зафиксированы в организациях бюджетной сферы (121,9%), на обрабатывающих производствах (118,4%).

Для повышения уровня оплаты труда в реальном секторе экономики в регионе принимаются следующие меры. В частности, министерством промышленности и энергетики решаются вопросы по загрузке существующих мощностей предприятий, освоению новой номенклатуры изделий, повышению производительности труда, а также оказывается содействие по использованию всех мер государственной поддержки, предоставляемых на федеральном и региональном уровне.

В строительной отрасли предусмотрены обязательства предприятий обеспечить повышение среднемесячной заработной платы не менее чем на 5% по отношению к уровню прошлого года (не ниже уровня инфляции) при безусловном соблюдении всех социальных гарантий и льгот.

В 2017 году в рамках реализации мероприятий государственной поддержки предпринимательства субъектами малого и среднего предпринимательства её получателями создано 871 рабочее место, в 2018 году планируется увеличить цифру до показателя 1005.

«Заработная плата представляет собой важный источник доходов населения и, следовательно, имеет огромное влияние на жизнь людей. Рост доходов граждан предусмотрен в числе первоочередных задач в Указе Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития России до 2024 года». В конце года мы будем заключать очередное трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы. Полагаю, что в сегодняшних условиях для изменения сложившейся ситуации необходимо ставить более амбициозные задачи по росту заработной платы - больше, чем рост на уровень прогнозируемой инфляции. Предлагаю сторонам социального партнерства рассмотреть возможность включения в данное соглашение целевых ориентиров по росту заработной платы и рекомендовать органам местного самоуправления предусмотреть целевые ориентиры по росту заработной платы в территориальных соглашениях», - подвела итог обсуждения Валентина Гречушкина.